IT之家 9 月 8 日消息，Digitimes 今日援引供应链消息称，计划于 10 月上旬再次上调电脑 CPU 价格，涨幅预计达 10%。
同时，毛利率偏低的 Small Core 产品线（如凌动系列）恐将走向 EOL（End of Life），这是英特尔 CEO 陈立武上任后策略调整的一部分。还有传言称，英特尔将再裁减 5% 至 10% 的员工。
自 2025 年底以来，英特尔 CPU 已多次涨价。2026 年第一季度调涨约 10%，7 月再度调涨部分消费级及服务器级 CPU，涨幅从数十美元至逾千美元不等。供应链人士称，涨价主因为整体供应链成本攀升及部分产品需求强劲。
陈立武目前将策略与产品调整重心放在 CPU 业务，从价格、毛利、产品组合到制造成本进行全面检视。对于 Small Core 产品线，若毛利率过低可能面临 EOL。
IT之家此前报道，英特尔 12 代酷睿 Alder Lake-S 产品已于 2026 年 1 月 6 日起进入 EOL 阶段，覆盖酷睿 i9 到赛扬型号，最后下单日期为 2026 年 7 月 25 日，最后交付日期为 2027 年 1 月 22 日。
陈立武此前已经大刀阔斧地对英特尔管理层下手，将管理层级从 12 层大幅缩减至 6 层。7 月再度针对数据中心与 AI 部门进行新一轮裁员，目前全球员工估计约 7.5 万人。自 2022 年以来，英特尔全球员工总数已从约 13.2 万人降至约 8.1 万人，降幅接近 40%。
业界分析认为，若英特尔缩减低毛利 Small Core 产品，受影响的主要是工业电脑、物联网及嵌入式等长生命周期市场。这些市场客户更重视成本、功耗及供货周期，部分产品毛利率本就较低。一旦需求释出，Arm 阵营的高通、联发科有望切入 IPC 及 IoT 芯片领域。
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